Вознаграждение председателя Правления и членов Правления ОАО Московская Биржа

Выплата вознаграждений и компенсаций расходов председателю Правления и членам Правления ОАО Московская Биржа осуществляется в соответствии с условиями заключаемых с ними трудовых договоров. Утверждение условий трудовых договоров с председателем Правления и членами Правления ОАО Московская Биржа, в том числе установление размеров вознаграждений, премий и иных форм поощрения членам Правления, относится к компетенции Наблюдательного совета ОАО Московская Биржа.

Порядок выплаты премии по итогам деятельности за год для председателя Правления и членов Правления ОАО Московская Биржа утвержден Наблюдательным советом ОАО Московская Биржа и закреплен в трудовых договорах с членами исполнительного органа. Данный порядок предусматривает отсрочку выплаты частей годовой премии. Так, за 2014 год 70 % от утвержденного размера премии по итогам деятельности за год было выплачено после подведения итогов года. Выплату 30 % планируется произвести с отсрочкой равными долями через 1 и 2 календарных года (15 % — через один календарный год, 15 % — через два календарных года) на основании соответствующих решений Наблюдательного совета ОАО Московская Биржа. По результатам работы в 2015 году отсроченная часть годовой премии составит 40 %. Данный порядок позволяет учитывать риски принимаемых членами Правления решений.

Размер выплачиваемой (утверждаемой) годовой премии членов Правления увязан с результатами выполнения общекорпоративных и индивидуальных ключевых показателей деятельности (Key Performance Indicators — KPI). При этом определение как общекорпоративных, так и индивидуальных KPI членов Правления и их влияния на размер премии, а также оценка их выполнения осуществляются Наблюдательным советом ОАО Московская Биржа. В 2014 году соотношение корпоративных и индивидуальных KPI составляло 50/50 (кроме KPI председателя Правления). В 2014 году два KPI из числа общекорпоративных входили в индивидуальные KPI председателя Правления ОАО Московская Биржа.

Все члены Правления являются участниками программы долгосрочного вознаграждения руководителей Биржи, в рамках которой им предоставлено право на приобретение акций в количестве и по цене, утвержденной Наблюдательным советом ОАО Московская Биржа.